アジアで一番大人が学んでいない国、日本。

今日の積み上げ

• CloudTech DVA問題集
  • 151-170：18/20
• 今日読んだ印象に残った記事

  • 大企業見切り「意味」求める30代 肩書きこだわる50代との雲泥万里：日経ビジネス電子版

    • 一歩踏み出すエネルギーが満タンな30代、踏ん切りがつきづらい50代
    • 結論、年齢に関係なく、会社辞める人は辞めるし、辞めない人は辞めない
    • 大切なのは、「自分の価値判断を信じて、自由に選択」すること
    • 辞めない社員を増やすために、会社は何をすればよいか？
    • 社員がイキイキと働ける職場にするため、「つながり」に投資する
      ⇒「コミュニティ」としての会社作り

  • アジアで最も大人が学ばない日本で「学歴よりも学習歴」を。ベネッセが目指す学びとは

    • 
    • かつての自分も学ばない大人だったので、耳が痛い記事に出会ってしまった。。
    • 「学歴よりも学習歴」、この表現がとても気に入った
    • twitterで勉強アカウントを作ったり、学習内容をアウトプットする目的で情報発信することは、学びの文化として定着しつつある気がする
    • が、大勢を占めるまでには至っていない、というのが現状か？

今日は自分がこれまでのサラリーマン人生で、環境に甘んじて、「学び」を疎かにしていた反省と、これからの決意も込めて、２本の記事を紹介させてもらいました。

「人がどうあれ、周りがどうあれ、自分は学び鍛えて前進する」

この覚悟を早い段階、それこそ、20代、30代で持ててるかどうかがとても大切だなぁと思います。

自分の歩んできた過去を振り返ってみると、

• 20代：遊びに夢中
• 30代：仕事、自己啓発に全力投資
• 40代：マンネリズムとの闘いに疲れて停滞（息切れ、息抜き）
• 50代：学び直しを再開

こんな感じですかね。

特に、自分にとって2000年代（30代）のときは、仕事でもプライベートでもいろんな体験を積むことができた黄金期でした。

その反動がきたのが2010年代（40代）。

知らず知らずのうちに、周りのせいにして、自分を甘やかしてしまいました。

このツケをいま払っているところです。

いつ払い終わるか、いまは先のことは考えすぎず、自分がやりたいことを楽しく積み上げる、ただただそこに注力していこう、と思っています。

道のりは平坦ではないですが、周りの景色を楽しみながら、焦らず、山登りしている、そんなイメージです。

今日は思いがけず人生を振り返ってしまいました。。

（反面教師として、笑って読み流してください）

それでは、また。