連日安斎さん絡みの話になってしまいますが、今日は２点書き残しておこうと思います。
「問いかけの作法」が面白い！
昨日購入した安斎さんの著書「問いかけの作法」を読み始めました。
目次はこんな感じになってます。
第１章 チームの問題はなぜ起きるのか
第２章 問いかけのメカニズムとルール
第３章 問いかけの作法①見立てる
第４章 問いかけの作法②組み立てる
第５章 問いかけの作法③投げかける
第１章が読み終わりましたが、ソフトウェア開発の方法論で語られる「ウォーターフォール開発とアジャイル開発」の違いを「ファクトリー型とワークショップ型」として語られていたのが新鮮でした。
まさに、いま自社の組織開発に関わっているところなので、ファクトリー型の問題点を次の４点に整理されていたのがすごくわかりやすかったです。
- 認識の固有化
- 関係性の固定化
- 衝動の枯渇
- 目的の形骸化
ほんと、これだなって思います。
この問題点を問いかけから変えていこう、というコンセプトで書かれている本なわけですが、実際に現場のミーティングで実践できそう、と思えるのがとてもよいと思っています。
CULTIBASEの無料化
これがまた衝撃のニュースだったんですが、安斎さんの会社が運営するCULIBASE（有料会員制サイトで月額2,980円で記事や動画が見れる）が無料化されました。
早速、会員登録して動画や記事を見させてもらいましたが、本当に有用なもので刺激を受けました。
「問いかけの作法」に関する紹介動画もあり、読み終わる前に予習させてもらいました。
