50代アプリエンジニアの積み上げ日記

50代からの学び直しブログ

日報アプリは人事評価制度に役立てられるか考え中。

今日の積み上げ

 

感想

  • 地域企業協働先の担当者から「あともう少しで終わってしまうのが寂しい」とのコメントをもらった。「私も同じ気持ちです!」と思わず筆が乗って、この2ヶ月間のプチふりかえりコメントを投稿した。できることならば、あと数か月、業務改革の施策をまとめるところぐらいまでやってみたい。そして、何ができて何ができないのかを把握したい。苦労はすると思うが、自分が夢中になって取り組める仕事かどうか見極める上でも、チャンスがほしい
  • 社内の人事評価制度が変わることになり、いろいろと思索を巡らした。30個以上のコンピテンシーから枝分かれした評価観点を含めると、ざっと100個以上の項目になる。この1つ1つについて自己評価とコメントを書かないとならない。かなりの労作業が予想される。そこで、ふと日頃の作業日報を評価対象とすることができないか、と思った。ネットでググると面白い記事を発見。所感と感想の違いについても書かれているのが興味深かった(自分のブログの「感想」も「所感」に変えた方がよさそう)

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明日やること

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