年齢が上がるほど、フィードバックが効きにくくなるのは本当か？

今日の積み上げ

• G検定学習
  • これで完璧 ディープラーニングG検定(ジェネラリスト)最強の「合格」問題集（白緑本）
    • Chapter４：復習
•  英語学習
  • TOEIC L & R TEST 出る単特急 金のフレーズ
    • 助走の４００語（６００点レベル）
      • ３０１－４００：54/100
• 読書
  • はじめてのリーダーのための 実践! フィードバック 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す「全技術」

感想

• TOEIC英単語、助走の４００語をちゃんとやってみたら５～６割ぐらいしか覚えていないことがわかった。久しく使っていなかった、頭の奥底に眠っていた知識を思い出す作業は結構大変だった。まずは６００点レベルを８～９割ぐらいまでもっていきたい。次の７３０点レベルはその後じっくり取り組んでいくことにしよう。
• フィードバック本に、「年齢が上がるほど、フィードバックが効きにくくなる」とあった。たしかに、一般的にはそうかもしれない。５０代の自分の感覚では、年下上司でも信頼のおける優秀な人、人間的にも尊敬できる人からのフィードバックであれば、素直に受け入れられるんじゃないかとも思う。単純に年齢だけで決めつける思考はよろしくない。部下は上司の人となりや日頃の振る舞いをよく見ているもの。年齢にかかわらず、常日頃から自己研鑽を怠らず、人間力にも磨きをかけていきたい。

明日やること

• G検定学習
• 英語学習
• 読書