成田悠輔さんの動画を視聴しました。

今日の積み上げ

• 成田悠輔さんのYoutube動画視聴

  • 【成田悠輔】普通より早く活躍する方法 尻込みする人は - YouTube

    • キャリアとかポジションとか肩書とかにどうやってとらわれずに、好き勝手なことをやる意思を持つか
    • わかりやすい評価とか安定だけに話を限定するのは、重要なものを見落としている？！

  • 【成田悠輔】圧巻のプレゼンスキル！会場がどよめくほどの皮肉を交えた完璧なプレゼンとは！？【切り抜き】 - YouTube

    • EBPM（エビデンス・ベースト・ポリシー・メイキング。 証拠に基づく政策立案）という言葉を初めて知った
      • 政策の企画をその場限りのエピソードに頼るのではなく、政策目的を明確化したうえで合理的根拠（エビデンス）に基づくものとすること
    • EBPMより前に、「デジタルの壁」
    • どうやって乗り越えるか？
    • 政策（現場）をどうデジタル化するか、この一点に尽きる
    • そして、「やる気と興味とインセンティブの壁」
    • 乗り越えるには、EBPM実行部隊を組成し、実行権限とデータアクセス権を与え、独立した組織として活動してもらい、何らかの成果指標を観察する、のがよいのではないか

今日はAWSとは離れますが、最近気になっている成田さんの動画を視聴しました。

１本目は、ざっくり言うと、下記のようなことを言いたいのかなと解釈しました。

• 周りの評価は気にせず、好きなことやればいい
• 誰にでも納得してもらえるような評価制度に固執するのはいかがなものか
  （個性を活かすという視点から言えば、足枷になるのではないか）

２本目は、タイトルにつられてしまいました（笑）

でも、公共政策の現場にデジタル化の啓蒙をされようとする意図を感じるプレゼンで、最後まで興味深く見ました。

この動画を見て、過去に書いたブログ記事を思い出しました。

gajumarusdgs.hatenablog.com

日本の公共政策現場にデジタル化が普及していないことが、現実なんだなと改めて感じました。（ほんと、ヤバイ）

それでは、また。